Les OPCO

Désormais, les opérateurs de compétences assurent le financement de l’alternance, l’appui aux branches et l’accompagnement des entreprises et indépendants.

Développement des compétences

L'employeur a pour obligation de former son personnel dans le but de maintenir son employabilité et de développer ses compétences. Par ailleurs la formation liée à la santé et à la sécurité des collaborateurs est une réelle priorité renforcée par les nouveaux dispositifs.

De plus certaines professions ont des formations continuent obligatoires (immobilier, assurance, banque, expertise..).

Votre OPCO finance ces formations, les critères de prise en charge  différent selon votre opérateur et la taille de votre entreprise.

Chaque entreprise et indépendant cotise à la formation professionnelles (CFP) et de ce fait bénéficie chaque année d'un budget pour la prise en charge de ses actions de formation, de coaching, et des contrats en alternance.

Ce Budget n'est pas cumulable ou reportable, aussi en fin d'année il est perdu...

Attention les budgets des OPCO ne sont pas inépuisables et vous pouvez essuyer des refus de financement pour manque de fonds disponibles, aussi ne trainez pas à faire vos demandes de prise en charge !

Profitez de ces moments de formation pour motivez et fidélisez vos équipes, VIP&Co vous propose de vous accompagner dans le choix ou la création des formations et  leur planification.

Besoin d'aide ?

VIP&CO vous accompagne dans les démarches administratives pour la prise en charge de vos formations professionnelles.

 Vous ne connaissez pas votre OPCO :  liste et les coordonnées des opérateurs de compétences (OPCO)